- “주민 뜻대로, 구민을 이롭게, 종로를 새롭게 만들겠다는 약속을 지키겠다”
- 구청장 핵심 공약인 ‘일자리와 민생 활력’에 1번으로 추진
- 민간 취업, 지역 산업과 이어지는 지속 가능한 일자리 확대를 위해 ‘종로형 공공, 민간 협력 일자리 프로젝트’에 집중
- “정부와 서울시, 구, 민간이 함께 재원 630억 원을 마련해 올 한 해 8천 명을 고용하는 것이 목표”
유찬종 종로구청장이 민선9기 출범 첫날 ‘종로형 일자리, 상권 상생 추진계획’을 1호로 결재하며 핵심 공약인 ‘일자리와 민생 활력’에 시동을 건다.
종로구(구청장 유찬종)는 민간취업·지역산업과 이어지는 지속 가능한 일자리 확대를 위해 ‘종로형 공공, 민간 협력 일자리 프로젝트’에 집중한다.
정부와 서울시, 구, 민간이 함께 재원 630억 원을 마련해 올 한 해 8천 명을 고용하는 것이 목표다.
종로구의 일자리 6대 분야 추진계획은 주민 생활과 밀접하게 맞닿아 있다.
그 중심인 ‘돌봄서비스’는 어르신, 장애인, 자활 등 취약계층을 위해 맞춤형 돌봄 수요와 인력을 지역 안에서 순환시키고, 위기가구 발굴단과 아동, 청소년 지역 돌봄 사업으로 복지 사각지대를 좁힌다는 계획이다.
‘환경, 안전 관리, 역사, 문화 자산’을 지키는 ‘지역 특화형 일자리’를 늘리고 무단투기 단속 인력 등을 채용한다. ‘공공시설 관리’는 공원, 도서관, 광장을 돌보는 생활밀착형 인력을 배치한다.
‘관광, 문화’는 인사동, 대학로, 북촌, 서촌의 관광자원과 손잡아 경쟁력을 키우고, 종로문화 플랫폼 활성화에 매진하고 국, 시 공모사업에도 적극 참여해 예산을 확보한다는 방침이다.
‘공공행정’은 청년 행정체험단 등 체험형 일자리를 만들어 청년의 행정 역량을 키우고, ‘지역특화, 민관협력’ 분야는 봉제, 주얼리 기능 인력을 길러내고 지역산업 경쟁력 제고에 힘쓴다.
아울러 종로구는 종로 일자리플러스센터를 구심점 삼아 취, 창업 지원도 강화하는데 구인, 구직 연결 허브인 이곳에서 직업상담사 6명이 취업 상담은 물론 이력서, 자기소개서 작성과 취업역량 강화를 돕는다.
민관협력 일자리도 넓힌다. 취약계층을 새로 뽑은 (예비)사회적기업에는 1인당 월 50만~90만 원의 인건비를 지원하고, 지역 상생에 방점을 둔 종로사랑상품권, 공공 마일리지 소비 확대 사업도 앞으로 4년간 단계적으로 펼친다.
7월 1일부터는 구 누리집에 ‘일자리 플랫폼’ 코너를 운영한다. 유관기관과 외부 플랫폼의 공공, 민간 채용 정보에 더해 취업 교육 등 다양한 일자리 정보를 한곳에 모아 구민이 더 쉽게 일자리에 다가서도록 돕는다.
한편, 유찬종 구청장은 1일 오전 국립서울현충원을 참배하고, 취임 첫 업무로 ‘종로형 일자리, 상권 상생 추진계획’을 1호로 결재했다. 취임식은 지난 7월 1일 오후 2시 30분 종로구민회관 2층 대강당에서 개최했다.
유찬종 구청장은 “주민 뜻대로, 구민을 이롭게, 종로를 새롭게 만들겠다는 약속을 지키겠다”라며 “일자리 창출을 비롯해 주민 생활과 맞닿은 공약을 차근차근 현실화하고, 주민의 목소리를 더 많이 들으며 눈높이에서 일하겠다”라고 강조했다.
기사 제보 cg4551@daum.net
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