청양군(군수 김돈곤)이 직원 간 수평적 소통을 촉진하고 조직문화를 혁신하기 위해 익명 기반 내부 게시판 ‘청·바·시’를 새롭게 개설했다고 16일 밝혔다.
‘청·바·시’는 ‘청양을 바꾸는 시공간’의 줄임말로 청양군 범 공무원 조직문화 운동인 ‘행정PRO운동(OPEN)’의 일환으로 추진되는 ‘혁신 게시판’이다.
소통을 위한 내부 익명 게시판은 그동안 필요성이 꾸준히 제기되어 왔고, 최근 실시한 직원 대상 설문조사에서도 개설에 대한 긍정적 응답이 확인되며 추진에 힘이 실렸다.
해당 게시판은 청양군 새올행정시스템 내부 전산망에 개설되며, 직급과 관계없이 모든 공무원이 자유롭게 의견을 나누고 소통할 수 있는 공간이다. 조직문화 혁신을 위한 정보 공유를 비롯해 제안이나 개선 의견뿐만 아니라 일상 속 소소한 이야기까지 공유할 수 있도록 마련됐다.
또한 세대 간 인식 차이를 좁히고 이해를 돕는 ‘대놓고 라떼 토크’, 바람직한 언어 문화 조성을 위한 ‘순환어’ 정립 등 주제를 선정해 다양한 소통을 유도할 계획이다.
아울러 자율성과 익명성은 철저히 보장하면서도 비방·허위사실 유포, 개인정보 노출, 대외비 유출, 정치·종교적 주장 등 부적절한 게시물에 대해서는 삭제하는 등의 운영 기준을 명확히 했다. 게시글 열람 이력은 관리자도 확인할 수 없도록 설정돼 개인정보 침해에 대한 우려도 최소화했다.
군은 이번 게시판 개설을 통해 조직 내 활발한 소통 문화를 조성하고, 직원들의 다양한 목소리를 바탕으로 자발적인 자정 노력과 조직문화 개선을 이끌어 낼 방침이다. 또한 직원 상호 간 공감대가 형성되고 소통이 활성화됨으로써 조직 내부 신뢰를 높이고, 보다 유연하고 혁신적인 행정 환경이 조성될 것으로 기대하고 있다.
김돈곤 청양군수는 “자유로운 의견 개진을 통해 조직문화 개선과 행정서비스 질 향상을 기대한다”라며 “청·바·시가 직원 간 공감과 이해의 가교가 되길 바란다”라고 전했다.
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
